Eine Website ist heute auch eine Bewerbung — an Ihre künftigen Azubis.
Sie finden keine Azubis? Das hat oft weniger mit dem Handwerk zu tun als mit der Website. SR Haustechnik aus Straubing hat schon vor uns erkannt, dass eine eigene Karriere-Seite zählt — mit klaren Argumenten wie Firmenfahrzeug und Benzingutschein, unter der Überschrift „Ein Handwerk, das gebraucht wird. Ein Team, das hält." Bewerber googeln Ihren Namen genauso wie Kunden, und was sie dort finden, entscheidet mit, ob sie sich überhaupt melden.
Eine eigene Karriere-/Ausbildungsseite mit mehreren offenen Stellen ist deshalb kein Extra, sondern ab Growth Teil des Angebots — und bei akutem Nachwuchsbedarf einer der klarsten Gründe, gleich zum Pro-Paket zu greifen.